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あしあと

    会計年度任用職員制度について

    • 初版公開日:[2022年03月29日]
    • 更新日:[2022年3月29日]
    • ID:5683

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    会計年度任用職員とは

    地方公務員法及び地方自治法の改正により、全国すべての市町村で令和2年4月1日から「会計年度任用職員制度」が始まりました。

    現在の募集の有無や内容については、ハローワークで確認してください。

    会計年度任用職員制度の概要

    一会計年度内(4月から翌年3月まで)の任期で雇用されます。

    常勤職員と同じく週38時間45分(7時間45分×5日)勤務する「フルタイム会計年度任用職員」と、それ未満の時間で勤務する「パートタイム会計年度任用職員」に分けられます。

    年度末(3月末)で任用期間は終了しますが、同じ職の募集がある場合、翌年度以降も再度応募し、任用することができます。

    身分は一般職の地方公務員となり、地方公務員法などの適用(信用失墜行為の禁止、守秘義務、懲戒処分など)があります。

    任用後、原則1ヶ月は条件付採用期間(民間企業でいう試用期間)となります。次年度以降再度任用された場合も同じです。

    勤務条件により、社会保険、厚生年金に加入し、労災保険等の適用を受けます。前年度にフルタイム会計年度任用職員として一定期間勤務した方は、正職員と同様に千葉県市町村職員共済組合に加入し、健康保険制度が切り替わります。

    給与について

    給料(または報酬)

    正規職員に準じた給料表を基準に、職種や勤務時間、茂原市での職歴等により給料額を決定します。

    職種ごとに号給の上限があります。

    会計年度任用職員給料表

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    地域手当

    全ての会計年度任用職員に対し、給料(または報酬)の6%が支給されます。パートタイムの場合は報酬に加算されます。

    通勤手当(または費用弁償)

    通勤距離により、正規職員に準じた額の通勤手当が支給されます。パートタイムの場合は勤務日数に応じて減額となります。

    なお、市の職員駐車場を利用する場合(または市の敷地内に駐車する場合)、駐車場代(フルタイムの場合月1,500円)を徴収します。

    通勤手当

    期末手当

    任用期間の定めが6か月以上で、週15時間30分以上勤務する会計年度任用職員は、6月と12月に期末手当が支給されます。

    基準日(6月1日、12月1日)に在職している職員が支給対象となります。

    支給額は、年間合計で給料+地域手当の2.4か月分(令和3年12月1日現在)です。ただし、在職期間により支給額が減少する場合があります。

     例 4月1日採用の場合、その年の6月支給額は、2か月しか勤務していないため通常の額の0.3倍となる。

    なお、支給率は正規職員に準じて改定される場合があります。

    退職手当

    フルタイムで6か月を超えて継続勤務すると、千葉県市町村総合事務組合を通じて退職手当が支給されます。

    欠勤等があると支給要件を満たさない場合があります。

    その他の手当

    勤務実態に応じ、時間外勤務手当等が支給されます。パートタイムの場合は報酬に加算されます。

    休暇について

    年次有給休暇

    勤務形態や任用期間、過去の勤務実績により付与されます。

    日数の考え方は労働基準法と同じで、例えばフルタイムの場合年10日~20日です。なお、採用時すぐに付与されます。

    有給の休暇(年次有給休暇以外)

    忌引、夏期休暇、結婚休暇、産前産後休暇などがあります。

    無給の休暇

    病気休暇、子の看護休暇などがあります。